นาวาเอก กำพล ศรีโพธิ์ทอง
รองผู้อำนวยการ ฝ่ายบริการสุขภาพ
คุณวุฒิการศึกษา
ก่อนเข้ารับราชการ
พ.ศ.2529 จบการศึกษามัธยมศึกษาปีที่ 5 จากโรงเรียนเตรียมอุดมศึกษา
พ.ศ.2535 จบการศึกษาแพทยศาสตร์บัณฑิต จากวิทยาลัยแพทยศาสตร์พระมงกุฎเกล้าฯ (รุ่นที่ 12)
หลักสูตรทางทหาร
พ.ศ.2548 หลักสูตรนายทหารอาวุโส ทร. (อส.) รุ่นที่ 37
พ.ศ.2559 หลักสูตรวิทยาลัยการทัพเรือ (วทร.) รุ่นที่ 48
พ.ศ.2562 หลักสูตรการบริหารโรงพยาบาลและงานสายแพทย์ทหาร กรมแพทย์ทหารเรือ (DIVE) รุ่นที่ 4
หลักสูตรทางวิชาชีพแพทย์ออร์โธปิดิกส์และแพทย์ออร์โธปิดิกส์เฉพาะทาง
พ.ศ.2536-2539 วุฒิบัตรออร์โธปิดิกส์ กองออร์โธปิดิกส์ โรงพยาบาลพระมงกุฎเกล้าฯ
พ.ศ.2554-2568 หลักสูตรการดูแลผู้ป่วยกลุ่มโรคทางเมตาบอลิซึมของกระดูกและผู้สูงวัย
- ภาวะกระดูกพรุน Osteoporosis Expert Forum
- Bone Densitometer
- Bone Marker Forum
หลักสูตรทางแพทย์สาขาอื่นๆ
พ.ศ.2543 ประกาศนียบัตรแพทย์เวชศาสตร์ครอบครัว (Family Medicine)
พ.ศ.2545 ประกาศนียบัตรแพทย์อาชีวเวชศาสตร์ (Occupation Medicine)
พ.ศ.2562 หลักสูตรกัญชาทางการแพทย์ Cannabis กรมการแพทย์
3.2.4 หลักสูตรการพัฒนาตนเอง
พ.ศ.2545 หลักสูตร Effective Personnel Productivity (EPP)
พ.ศ.2556 หลักสูตรสุนทรียสนทนา Dialogue
พ.ศ.2565 หลักสูตร Leadership Code
หลักสูตรทางการบริหารและพัฒนาบุคคล
หลักสูตรจากสถาบัน HR Center
หลักสูตรจากสถาบันเพิ่มผลผลิตแห่งชาติ (FTPI)
พ.ศ.2567 สอบประกาศนียบัตร HR Fundamental Skill สมาคมการจัดการงานบุคคลแห่งประเทศไทย (PMAT) รุ่นที่ 15
- การพัฒนาองค์กร Organization Development
- การออกแบบโครงสร้างองค์กร Organization Structure
- การสร้างวัฒนธรรมองค์กร Organization Culture
- การวางแผนอัตรากำลังพล Workforce Planning
- การจัดทำการบรรยายงาน Job Description
- การสรรหาและคัดเลือกบุคลากร Recruitment and Selection
- การพัฒนาหัวหน้างานและการมอบหมายงาน Line Manager Development and Job Delegation
- การกำหนดตัวชี้วัดรายบุคคล Individual KPI
- การกำหนดขีดสมรรถนะรายบุคคล Individual Competency
- การออกแบบระบบประเมินผลงานและให้ข้อมูลป้อนกลับ Performance management and Feedback
- การพัฒนาบุคลากร Learning and Development เช่น Coaching, OJT, Mentoring, Training and Trainer
- การพัฒนาเส้นทางอาชีพ Career Development
- การสร้างคนเก่งขององค์กร Talent management
- การสร้างผู้นำองค์กร Succession Plan
- ความสัมพันธ์ของบุคลากร Employee Relation
- การสร้างความผูกพันองค์กร Employee Engagement
- การประเมินค่างาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ Job Evaluation, Compensation management and Welfare
- การออกแบบระบบสารสนเทศงานบริหารบุคคล HRIS หลักสูตรระบบงานคุณภาพ
- HA 201 ความรู้พื้นฐานสำหรับการพัฒนาคุณภาพสถานพยาบาล
- HA 401 การเยี่ยมสำรวจภายใน Internal Surveyor
- HA 404 พื้นฐานการบริหารงานคุณภาพ
- HA 501 การนำมาตรฐานสู่การปฏิบัติ
- HA 502 แนวคิด Lean and Design Thinking
- HA 601 ระบบบริหารความเสี่ยงในโรงพยาบาลคุณภาพ
- HA 602 คุณภาพและความปลอดภัยทางคลินิก
- Knowledge management and Learning Organization หลักสูตรบริหารอื่นๆ
- หลักสูตรรางวัลคุณภาพแห่งชาติ (Thailand Quality Award – TQA)
- หลักสูตรการวางแผนและบริหารแผนยุทธศาสตร์ Strategic Planning and Implementation
- หลักสูตรการออกแบบภาพฉากทัศน์แผนยุทธศาสตร์อนาคต Forecast Scanerio Strategic management
- หลักสูตรการบริหารโครงการ Project management
- หลักสูตรทางลัดสู่ความเป็นเลิศ Benchmarking
- หลักสูตรบริหารความขัดแย้งและเจรจาไกล่เกลี่ย Conflict management and Negotiation
- หลักสูตรการนำวัตถุประสงค์และผลลัพธ์หลักมาใช้ในระบบงาน Objectives and Key Results (OKRs)
- หลักสูตรการบริหารโครงการแบบ Agile (Agile Project Management)
- หลักสูตรการบริหารข้อมูล Big Data management
- หลักสูตรการเปลี่ยนแปลงองค์กร Change management
- หลักสูตรการเปลี่ยนแปลงองค์กรโดยใช้เทคโนโลยีดิจิทัล Digital Transformation
- หลักสูตรการออกแบบสถาปัตยกรรมองค์กร Enterprise Architecture
- หลักสูตรการการบริหารลูกค้าและการตลาด Design Thinking, Customer relationship and marketing
- หลักสูตรการออกแบบระบบงานธุรกิจ Business Canvas Model and Feasibility Study
- หลักสูตรการวิเคราะห์งบการเงิน Finanace for Non Finanace
ตำแหน่งในอดีต
พ.ศ. 2535 ศัลยแพทย์ รพ.สมเด็จพระปิ่นเกล้า กรมแพทย์ทหารเรือ
พ.ศ. 2539 ศัลยแพทย์ออร์โธปิดิกส์ กองออร์โธปิดิกส์ ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ. 2542 ประธานทีมนำทางคลินิกออร์โธปิดิกส์ (CLT Orthopaedic) ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ. 2549 หัวหน้าหน่วยกระดูกพรุน กองออร์โธปิดิกส์ ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ. 2551 รองผู้อำนวยการกองออร์โธปิดิกส์ ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ. 2553 รองผู้อำนวยการกองศัลยกรรม ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2555-2562 หัวหน้าสำนักงานบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลและแพทยศาสตรศึกษา (HR) ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2556 หัวหน้ากลุ่มงานโสตศอนาสิก ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2557 หัวหน้ากลุ่มงานรังสีวิทยา ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2558 หัวหน้ากลุ่มงานพยาธินิติเวช รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2558-2561 ผู้ช่วยผู้อำนวยการ รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ ฝ่ายกำลังพล
พ.ศ.2560 หัวหน้ากลุ่มงานออร์โธปิดิกส์ ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2561 หัวหน้ากลุ่มงานเวชระเบียนและสารสนเทศ ร.พ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ
พ.ศ.2561-2568 กรรมการอนุสาขาโรคทางเมตาบอลิซึมของกระดูกและผู้สูงวัย (MBOG)
ราชวิทยาลัยแพทย์ออร์โธปิดิกส์แห่งประเทศไทย
พ.ศ.2562-2566 ผู้อำนวยการกองเวชบริภัณฑ์ รพ.อาภากรเกียรติวงศ์ ฐานทัพเรือสัตหีบ
พ.ศ.2566-2567 ผู้ช่วยผู้อำนวยการ รพ.สมเด็จพระนางเจ้าสิริกิติ์ฯ ฝ่ายกำลังพล